藤田中国的优势

AdvantageAdvantage

提供高性能的FUJITA

优势01

通过项目的一贯责任体制,自始至终与客户在一起

藤田中国根据日本藤田长年锤炼而得的项目管理手法,从与客户初次见面,
到计划、施工、售后服务,配置固定的营业、技术负责人,有始有终地与客户共同为项目负责,
由此维持可回馈客户信赖的体制。

以实际的设计施工一体化体制,切实满足客户需求

在中国建筑行业,设计与施工一般是分开执行的。
有时会因为双方未能充分沟通而导致无法满足客户需求,且增加不必要的费用或时间。
藤田中国根据多年的经验,为客户介绍合适的设计院,并采取与藤田中国设计部协作的方式,
构建了实际设计施工一体化体制,切实满足了如应对变更等客户的各种需求。

在中国实现日本的质量·安全·技术能力

本公司的员工自不待言,当地的协作单位也一直在学习日本的质量标准、安全基准,
努力钻研以期向日本的施工管理·质量靠近。
藤田中国在中国已有30余年的历史,这也是我们培养当地协作单位并构筑合作体制的历史,且依然在继续。
现在,日本藤田依旧定期实施技术巡视,安全巡查等,专心致力于质量和安全水准的维持和提升,
以期实现当地建筑公司无法模仿的高品质工程。

藤田中国能为客户提供

事业计划·选定用地(咨询)、维护管理改建节能提案、设计计划、建筑施工事业计划·选定用地(咨询)、维护管理改建节能提案、设计计划、建筑施工

  • 事业计划·选定用地(咨询)
  • 维护管理改建节能提案
  • 设计计划
  • 建筑施工

高性能源于拥有具备多种执业资格的员工

藤田中国现有员工385人(日本员工39人,中国员工346人)其中,具备执业资格的员工详情如下:

具备执业资格的员工
(日本人)
一级建筑师
11名
一级施工管理技师
13名
一级管道工程施工管理技师
2名
一级电气工程施工管理技师
3名
建筑设备师
2名
住宅建筑物交易主任
7名
VEL
12名
(中国人)
一级建造师
75名
二级建造师
一级造价师


18名10名

约30%的中国员工曾赴日本研修

我们将赴日研修中掌握了日本质量和技术能力的中国员工合理地分配到各个项目中。

约30%的中国员工曾赴日本研修

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